استبان الفريق الداخلي

في إطار تطوير استراتيجية التواصل والتسويق، نسعى في مؤسسة الملك عبدالعزيز ورجاله للموهبة والإبداع "موهبة" إلى الاستماع لصوت فريقها الداخلي، وفهم انطباعاتهم، وتطلعاتهم، ورؤيتهم حول بيئة العمل والتوجهات المؤسسية.

تهدف هذه الاستبانة إلى جمع رؤى منسوبي المؤسسة لتعزيز فعالية العمل الداخلي، وتحسين التواصل، وتحقيق التكامل بين الاستراتيجية والبيئة المؤسسية، ونؤكد أن الاستبانة موجهة لجميع منسوبي المؤسسة، وأن الهدف منها هو فهم السياق العام الذي تعمل فيه استراتيجية الاتصال والتسويق.

 

نأمل منكم الإجابة بكل شفافية، علمًا أن جميع الإجابات ستكون سرية وتُستخدم فقط لأغراض التحليل والتطوير.

الانطباعات العامة عن موهبة

كيف تقيّم الصورة العامة التي تمثلها موهبة على المستوى الداخلي؟
كيف تقيم وضوح رسالة موهبة بين الموظفين؟

العمليات والتوجهات الاستراتيجية

هل ترى أن التوجهات الاستراتيجية للمؤسسة تُُشارك باسلوب اتصالي واضح مع الموظفين؟
إلى أي مدى ترى أن رسائل المؤسسة وأهدافها تُنقل إليك بوضوح، وتُسهم في تعزيز فهمك لدورك ومسؤولياتك؟

الإشراك والتفاعل

هل تُتاح لك فرص للمشاركة في المبادرات أو القرارات ذات العلاقة بعملك ولها انعكاس في تواصل المؤسسة وبناء سمعتها؟
كيف ترى قنوات التواصل الداخلي عند التعامل مع أفكار الموظفين؟

الإيمان بالعمل والتوجهات

إلى أي مدى ترى أن عملك ينعكس اتصالياً ويعزز الصورة المؤسسية لموهبة؟
كيف تصف التزامك بقيم موهبة ورؤيتها؟

نقاط القوة الشخصية والمهارات

هل تجد أن مهاراتك الشخصية تُستخدم بالشكل الأمثل في المؤسسة؟
هل لديك المهارات أو الاهتمامات التي ترى أنها يمكن أن تخدم المؤسسة أكثر؟

البيئة الداخلية والثقافة المؤسسية

كيف تصف بيئة العمل العامة داخل المؤسسة؟
كيف ترى العلاقة بين الزملاء داخل الفرق؟

التواصل والتسويق

كيف ترى فعالية الجهود الإعلامية والتسويقية لموهبة في إبراز منجزاتها؟
إلى أي مدى ترى أن موهبة تتحدث بلسان واحد ومتناسق عبر قنواتها المختلفة؟
هل تصلك أخبار وإنجازات المؤسسة بشكل منتظم من خلال قنوات داخلية؟
ما أكثر قناة داخلية تتابع من خلالها مستجدات المؤسسة؟